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启迪之星(天津)|论道阿里、思维交互、政策宣讲!这届CEO俱乐部很有料

发布时间: 2019-11-14 阅读:85

       11月13日,启迪之星(天津)CEO俱乐部在启迪之星(天津·生态城)加速器圆满举行,中科奇胜CEO李琦为大家做“阿里文化背后的思考-业绩持续倍增的工具”的分享。多家入孵企业的CEO参与了此次活动。

 

 

中科奇胜CEO李琦

 

       李琦老师先和大家讲了邓白氏编码的意义。他说全球数据库中的企业都分配了一个邓氏编码。邓白氏独有的邓氏编码由9位数字组成,被广泛应用于识别、组织和整合企业信息。企业利用邓氏编码,链接供应商、客户和商业伙伴的信息,为他们提供完整蓝图,纵览商业关系中的风险和机遇。邓白氏是全球领先的商业信息供应商,此类商业信息被广泛应用于风险管理、营销和供应管理决策领域。全球众多企业使用邓白氏提供 的有远见资讯,同客户、供应商和合作伙伴建立获利的、优质的商业关系。

 

阿里文化背后的思考

 

       李琦老师还为大家讲解了阿里巴巴的文化、阿里文化演变史、阿里管理层的特色、阿里对管理层能力的三个要求-心脑体三板斧;文化的三要素等内容,并引导大家分析了阿里文化中六脉神剑的要义,并在以下几点进行了正向引导:关于积极融入团队,乐意接受同事的帮助,配合团队完成工作;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围等。

 

阿里文化背后的思考-业绩持续倍增的工具

 

       活动后,启迪之星(天津·生态城)加速器副总经理刘小杰还为企业宣讲了生态城的人才政策和科技政策,梳理中新天津生态城对企业科技创新和人才引进的相关支持政策。经测算,正常运营的科技创新企业最高可获得近300万的政府资金奖励。

 

启迪之星(天津·生态城)加速器副总经理刘小杰进行政策宣讲

 

       众所周知,企业的文化软实力是企业发展中最重要的因子,文化软实力的增强对提升员工素质,提升竞争力,提高内部竞争力有重要的意义。此次课程中,企业和李琦老师针对阿里文化进行了思维碰撞,还了解了邓白氏编码的意义,并对员工的管理进行了深入交流。企业纷纷表示此次活动收获颇丰。未来,我们将会组织更多的活动,有更多的机会与企业进行深度交流!

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